探索约谈方式提高约谈实效
兰州市环保局为了把《兰州市落实党风廉政主体责任约谈工作实施细则》进一步落到实处，增强约谈的针对性，兰州市环境保护局党组在选拔任用中层干部的过程中，尝试将提醒约谈引入干部选拔任用程序。
一是任前提醒约谈必须个别进行，和任前廉政谈话先后进行，起作用在于突出针对性，提出个性化的提醒要求。
二是任前提醒谈话主要根据干部考察过程中收集到的提拔对象存在缺点、不足和拟任职务存在的岗位廉政风险进行提醒。
三是程序上讲，任前提醒约谈由派驻纪检组组长牵头，监察室、人事处共同组织实施。
监察室
2015年8月3日
