市环保局发展党员工作情况的报告

发布时间:2015-09-18 09:21  发布部门:

 

 

市委组织部:

根据市委组织部党员管理处《关于对全市发展党员工作进行检查的通知》要求,环保局党组认真组织学习中共中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《中国共产党发展党员工作细则》精神,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持按照“注重质量,兼顾数量”的原则,扎实做好发展党员工作,取得了明显的成效。今年来,共发展党员5名,均为环保工作一线先进工作者。党员队伍不断壮大,党员素质稳步提高,党员结构有所改善,有力地促进了环保局党的建设和各项事业的发展。

一、党组高度重视,各级组织认真落实,不断把发展党员工作提高到新水平

局党组坚持把党建工作摆上重要议事日程,以党的十八大精神为指导,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。局党组带领各级党组织和全局党员积极开展创建“‘五个一流’、‘党员先锋岗’、‘一把手’抓党建主题”活动,并把发展党员工作作为党建的一项重要内容,做到每季度检查一次,每半年研讨总结一次,把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。党组每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划,在认真调查的基础上,给各支部以具体指导,使发展党员计划更加合理,更切合实际,从而减少了发展党员工作的盲目性。为了使各支部发展党员工作更加规范,以保证党员质量,党组注重党务干部队伍建设,通过政治学习、研讨会等形式,提高党务干部的思想政治素质。并专门举办了党支部委员学习班,着重对发展党员业务工作进行了具体培训,围绕“基层党组织如何做好党员发展工作”展开了专题讨论,局党组主要领导就如何搞好党建工作,把好党员质量关的高度作了重要讲话。通过培训,各支委的业务素质得到普遍提高。根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党组织的文件精神,党组制定了《关于发展党员工作的若干规定》,对发展党员必须注重的问题从15个方面进行了重申。为了加强指导,党组坚持定期或不定期到支部对发展党员工作进行检查,针对检查中发现的一些尚不规范的问题进行了纠正,党组织专门制定了《发展党员工作流程图》,便于操作,更加规范。

二、突出重点,强化措施,注重抓好在一线工作优秀青年的党员发展工作

结合全局党员基数大,人员结构层次不齐的特点,近年来,我局每年发展党员总数控制在党员总数的5%左右,把发展中青年党员,尤其是一线岗位作为发展党员工作的重中之重。主要采取三条措施:一是从政治上关心优秀团员。局领导经常同青年职工开展谈心活动,及时了解他们的思想动态,积极引导他们向党组织靠拢;二是为他们搭建学术研究平台,创造事业发展的条件,让他们感受到组织的关怀;三是通过局开展的“党员先锋岗”活动,让党组织对每个人员工作状况有了较深的了解,积极引导他们向党组织靠拢,及时确定培养对象进行教育,把教育、培养发展工作落到实处。近年来,先后有12名干部职工加入了党组织,有5名党员被市直机关工委评为“优秀共产党员”。增强了党组织的凝聚力、战斗力。

三、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化

近年来,我局认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,做到“早选苗、早教育、早培养”,对新录用的干部职工,及时在其工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:一是严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解。通过理论培训,解决“思想上”入党问题。每年党组都举行入党积极分子培训班,组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》。通过参观、录像、讲座等多种形式,使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。同时通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配一定的工作,如开展“捐资助学”、“绿色环保行”、“心系社区,送温暖”等公益活动。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。二是严把考察关,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。开展定期谈话,一般要求每季度培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部汇报入党积极分子的成长情况。在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关,做到成熟一个、发展一个。局党组严格按照发展党员工作程序,严把发展关。确保做到既要政治素质好,又要业务水平好,工作表现出色,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关,做到发展一个,带动一批。我局坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。

四、健全机制,狠抓落实,确保发展党员工作制度化

为了使发展党员工作制度化、规范化,近年来,我局根据上级要求和局实际,从工作机制上入手,党组制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是测评制,对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员,召开群众意见征求会,在广泛征求党内外群众意见的基础上,进行民主测评,并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制,由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人,每季度对入党积极分子进行一次培养考察,并填写考察意见。三是公示制,在党员发展支部大会讨论表决之前,对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全局范围内进行公示,广泛征求意见。四是预审制,支部在讨论吸收新党员之前,必须将发展对象的材料报党委组织部审查,重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法,经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。五是预备党员考察制,支部建立《预备党员考察表》,由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况,特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正,并填写考察意见,党支部书记签署支部意见,考察期为一年,考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。六是票决制,讨论吸收预备党员和预备党员转正时,支部大会应在集体充分讨论的基础上,采取无记名投票方式进行表决,在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则,票决结果作为党支部形成决议的依据。

近年来,我局发展党员工作按照《党章》规定和上级有关要求,并逐年完善提高,使之规范化、制度化。在具体工作中,我们深深地体会到:坚持标准,真正做到成熟一个发展一个,是做好发展党员工作的前提;强化培训,提高党务工作者的业务素质,是做好发展党员工作的关键;优化结构,建立一支数量充足的入党积极分子队伍,是做好发展党员工作的基础;注重培养,全面提高入党积极分子综合素质,是做好发展党员工作的重点;健全机制,规范程序,是做好发展党员工作的保证。

同时,我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距,主要表现在:一是对入党积极分子的教育引导工作做得不够,二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善,谈话人水平有待于提高。今后我们将努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:

一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别要加大在一线工作的中青年干部职工中发展党员工作的力度,从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助,使他们能积极向党组织靠拢,把更多的优秀人才吸引到党内来。

二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键,为此,要重点对支委进行发展党员工作业务知识的培训,主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题,提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下基础。

三是完善机制。通过健全完善推荐制、培养考察制、公示制、票决制、责任追究制等工作制度,进一步规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

 

 

 

                                                      中共兰州市环境保护局党组

                                                             2015年7月1日

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